周一, 2014年 09月 15日 03:05 | ||||||||
KẾ HOẠCH Triển khai thá»±c hiện Kết luáºn 79-KL-TW ngà y 25/12/2013 của Bá»™ ChÃnh trị vỠđẩy mạnh thá»±c hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngà y 28/1/2008 của Ban Chấp hà nh Trung Æ°Æ¡ng Äảng (khóa X) vỠ“TiêÌp tuÌ£c xây dÆ°Ì£ng giai câÌp công nhân Việt Nam thÆ¡Ì€i kyÌ€ đẩy maÌ£nh công nghiệp hóa, hiện Ä‘aÌ£i hóa đâÌt nÆ°Æ¡Ìcâ€
Thá»±c hiện Kế hoạch số 23/KH-TLÄ ngà y 17/3/2014 của Äoà n Chủ tịch Tổng Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Việt Nam vá» việc triển khai thá»±c hiện Kết luáºn 79-KL/TW ngà y 25/12/2013 của Bá»™ ChÃnh trị vỠđẩy mạnh thá»±c hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hà nh Trung Æ°Æ¡ng Äảng (khóa X) vỠ“Tiếp tục xây dá»±ng giai cấp công nhân Việt Nam thá»i kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nÆ°á»›câ€; Ban ThÆ°á»ng vụ Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố xây dá»±ng kế hoạch triển khai thá»±c hiện nhÆ° sau: I. Mục Ä‘Ãch, yêu cầu: - Tạo sá»± chuyển biến mạnh mẽ và sâu rá»™ng hÆ¡n nữa trong nháºn thức và hà nh Ä‘á»™ng của cán bá»™, Ä‘oà n viên, công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng vá» vị trÃ, vai trò to lá»›n của giai cấp công nhân và tổ chức Công Ä‘oà n Việt Nam thá»i kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nÆ°á»›c. - Nâng cao giác ngá»™ vá» giai cấp, bản lÄ©nh chÃnh trị, ý thức tổ chức ká»· luáºt, tác phong công nghiệp, trình Ä‘á»™ há»c vấn, chuyên môn, kỹ năng nghá» nghiệp cho công nhân góp phần cải thiện và nâng cao Ä‘á»i sống váºt chất, tinh thần, sức khá»e cho công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. - Tiếp tục đổi má»›i ná»™i dung và phÆ°Æ¡ng thức hoạt Ä‘á»™ng, xây dá»±ng tổ chức công Ä‘oà n vững mạnh theo hÆ°á»›ng vì Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, vì sá»± ổn định và phát triển bá»n vững của Thà nh phố; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng và hiệu quả thá»±c hiện nhiệm vụ xây dá»±ng giai cấp công nhân của tổ chức công Ä‘oà n. - Kế hoạch thá»±c hiện Kết luáºn 79-KL/TW của Bá»™ ChÃnh trị được triển khai thá»±c hiện ở cả 3 cấp công Ä‘oà n. Phát huy tÃnh chủ Ä‘á»™ng, sáng tạo của các cấp công Ä‘oà n để cụ thể hóa ná»™i dung sát hợp vá»›i từng đối tượng công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và của cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị, doanh nghiệp nhằm tổ chức thá»±c hiện đạt hiệu quả cao; tránh phô trÆ°Æ¡ng, hình thức, lãng phÃ; góp phần xây dá»±ng Ä‘á»™i ngÅ© công nhân Thà nh phố vững mạnh, thá»±c sá»± là lá»±c lượng Ä‘i đầu trong sá»± nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. II. Ná»™i dung: 1. Chỉ tiêu: Căn cứ Nghị quyết Äại há»™i X Công Ä‘oà n Thà nh phố; Nghị quyết Äại há»™i XI Công Ä‘oà n Việt Nam và Kế hoạch số 23/KH-TLÄ của Tổng Liên Ä‘oà n, Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố xác định má»™t số chỉ tiêu có liên quan phấn đấu thá»±c hiện nhÆ° sau: - Phấn đấu hà ng năm có 100% cán bá»™ công Ä‘oà n và 80% trở lên số Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng nÆ¡i có tổ chức công Ä‘oà n được há»c táºp, tuyên truyá»n, phổ biến Nghị quyết, chÆ°Æ¡ng trình hà nh Ä‘á»™ng, chức năng, nhiệm vụ của các cấp Công Ä‘oà n; Bá»™ luáºt Lao Ä‘á»™ng; Luáºt Công Ä‘oà n; Luáºt Bảo hiểm xã há»™i, Bảo hiểm y tế và các văn bản có liên quan. - Váºn Ä‘á»™ng từ 60% trở lên số Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng nÆ¡i có tổ chức công Ä‘oà n há»c táºp nâng cao trình Ä‘á»™, kỹ năng nghá» nghiệp. - Hà ng năm, 100% doanh nghiệp Nhà nÆ°á»›c, Ä‘Æ¡n vị hà nh chÃnh sá»± nghiệp tổ chức đại há»™i công nhân viên chức, há»™i nghị cán bá»™ công chức; phấn đấu váºn Ä‘á»™ng 100% doanh nghiệp tổ chức há»™i nghị ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. 100% công Ä‘oà n cÆ¡ sở tổ chức đối thoại tại Ä‘Æ¡n vị. 100% công Ä‘oà n cÆ¡ sở trong các doanh nghiệp có thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể. - Phát triển 500.000 Ä‘oà n viên. Phấn đấu tá»· lệ Ä‘oà n viên đạt Ãt nhất 95% trong các cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị Nhà nÆ°á»›c; 80% trong các Ä‘Æ¡n vị ngoà i nhà nÆ°á»›c. - 100% công Ä‘oà n cÆ¡ sở có xây dá»±ng kế hoạch hoạt Ä‘á»™ng, kế hoạch tà i chÃnh hà ng năm, thông báo công khai cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng biết. - 100% công Ä‘oà n cÆ¡ sở thá»±c hiện phong trà o thi Ä‘ua “Giá»i việc nÆ°á»›c, đảm việc nhà â€. - Phấn đấu có 100% cán bá»™ nữ công công Ä‘oà n cấp trên cÆ¡ sở được bồi dưỡng, táºp huấn ná»™i dung vá» bình đẳng giá»›i, lồng ghép trong hoạt Ä‘á»™ng công Ä‘oà n. - Phấn đấu 60% công Ä‘oà n cÆ¡ sở đạt danh hiệu CÄCS vững mạnh. - 100% Ủy viên Ban Chấp hà nh CÄCS được bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ. - 100% cán bá»™ Công Ä‘oà n chuyên trách đạt chuẩn cán bá»™ Công Ä‘oà n. - Bồi dưỡng và giá»›i thiệu Ãt nhất 100.000 lượt Ä‘oà n viên Æ°u tú cho Äảng. Bình quân hà ng năm má»—i công Ä‘oà n cÆ¡ sở giá»›i thiệu 3 Ä‘oà n viên Æ°u tú cho Äảng. - Hà ng năm, Công Ä‘oà n cấp trên cÆ¡ sở tổ chức Ãt nhất má»™t há»™i thi tay nghá» và cấp chứng chỉ nghá»; Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố tổ chức Ãt nhất má»™t há»™i thi bà n tay và ng dà nh cho công nhân kỹ thuáºt cao thuá»™c ngà nh kinh tế trá»ng yếu. 2. Nhiệm vụ: 2.1- Táºp trung thá»±c hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyá»n, lợi Ãch hợp pháp chÃnh đáng của công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng; chủ Ä‘á»™ng kiến nghị, tham gia giải quyết má»™t số vấn Ä‘á» bức xúc, cấp bách của ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng; góp phần xây dá»±ng quan hệ lao Ä‘á»™ng hà i hòa, ổn định, tiến bá»™ trong doanh nghiệp. - Phối hợp vá»›i cÆ¡ quan chức năng bảo đảm quyá»n lợi hợp pháp và tổ chức tốt các hoạt Ä‘á»™ng chăm lo lợi Ãch chÃnh đáng của công nhân. Äầu tÆ° nâng cao chất lượng cuá»™c sống của công nhân, phối hợp ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng cải thiện chất lượng bữa ăn giữa ca của công nhân; giải quyết việc là m cho công nhân bị mất việc do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, giải thể, phá sản; tiếp tục thá»±c hiện đúng giá Ä‘iện, giá nÆ°á»›c sạch sinh hoạt; cải thiện Ä‘iá»u kiện là m việc, phòng chống tai nạn lao Ä‘á»™ng, bệnh nghá» nghiệp, bảo đảm an toà n lao Ä‘á»™ng và bảo vệ sức khá»e ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng; đầu tÆ° cÆ¡ sở váºt chất, phát triển các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân; tạo Ä‘iá»u kiện thuáºn lợi cho con công nhân ngoà i thà nh phố trong Ä‘á»™ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo được chăm sóc, há»c hà nh ở những cÆ¡ sở đảm bảo yêu cầu. - Tiếp tục nâng cao chất lượng “Phong trà o mùa Xuân†để phối hợp chặt chẽ vá»›i ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng thá»±c hiện tốt Quy chế dân chủ cÆ¡ sở; nâng cao chất lượng thÆ°Æ¡ng lượng, ký kết và thá»±c hiện có hiệu quả thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể. - Phát huy vai trò của tổ chức Công Ä‘oà n trong việc tham gia vá»›i chÃnh quyá»n xây dá»±ng chÆ°Æ¡ng trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thá»±c hiện chÃnh sách, pháp luáºt có liên quan trá»±c tiếp đến công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và Công Ä‘oà n, chú trá»ng đối vá»›i các doanh nghiệp có đông lao Ä‘á»™ng nữ; là m tốt công tác dá»± báo tình hình quan hệ lao Ä‘á»™ng và tham mÆ°u kịp thá»i các chủ trÆ°Æ¡ng, giải pháp cho Ban chỉ đạo xây dá»±ng quan hệ lao Ä‘á»™ng hà i hòa, ổn định, tiến bá»™ của các cấp ủy Äảng để môi trÆ°á»ng lao Ä‘á»™ng ngà y cà ng tốt hÆ¡n, giải quyết kịp thá»i các cuá»™c đình công. 2.2- Tăng cÆ°á»ng công tác tuyên truyá»n, giáo dục chÃnh trị, tÆ° tưởng, giáo dục truyá»n thống, phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luáºt, trình Ä‘á»™, kỹ năng nghá» nghiệp cho Ä‘oà n viên, công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. - Äổi má»›i phÆ°Æ¡ng pháp, hình thức tuyên truyá»n giáo dục trong công nhân, viên chức, lao Ä‘á»™ng nhằm nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chÃnh trị, tÆ° tưởng, giáo dục truyá»n thống giai cấp công nhân và truyá»n thống cách mạng của dân tá»™c, của Äảng; nâng cao nháºn thức, bản lÄ©nh chÃnh trị cho Ä‘oà n viên, công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, củng cố niá»m tin vá» sứ mệnh lịch sá» của giai cấp công nhân, sá»± lãnh đạo của Äảng trong thá»i kỳ quá Ä‘á»™ lên chủ nghÄ©a xã há»™i. - Äẩy mạnh công tác giáo dục, Ä‘Ã o tạo, nâng cao trình Ä‘á»™, kỹ năng nghá» nghiệp, ý thức tổ chức ká»· luáºt, tác phong công nghiệp, Ä‘á» cao trách nhiệm trong lao Ä‘á»™ng, sản xuất, công tác xây dá»±ng và phát triển đất nÆ°á»›c của Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. Nghiên cứu, Ä‘á» xuất cÆ¡ chế, chÃnh sách nâng cao tay nghá» cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. ThÆ°á»ng xuyên quan tâm công tác tuyên truyá»n, phổ biến, giáo dục pháp luáºt cho Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, nhất là chÃnh sách, pháp luáºt có liên quan trá»±c tiếp đến ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. - Äẩy mạnh triển khai các hoạt Ä‘á»™ng xây dá»±ng Ä‘á»i sống văn hóa, từng bÆ°á»›c cải thiện và nâng cao Ä‘á»i sống văn hóa tinh thần cho Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, nhất là ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m việc trong các khu chế xuất, khu công nghiệp thà nh phố. - Tiếp tục nâng cao chất lượng tổ chức “Tháng công nhân†hà ng năm theo Thông báo kết luáºn số 77-TB/TW của Ban Bà thÆ° và Thông tri 15-TT/TU của Ban ThÆ°á»ng vụ Thà nh ủy ở các cấp công Ä‘oà n, nhất là ở công Ä‘oà n cÆ¡ sở. 2.3- Äẩy mạnh công tác phát triển Ä‘oà n viên, thà nh láºp công Ä‘oà n cÆ¡ sở. Tăng cÆ°á»ng bồi dưỡng, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt Ä‘á»™ng của cán bá»™ công Ä‘oà n cÆ¡ sở. TÃch cá»±c tham gia xây dá»±ng Äảng, Nhà nÆ°á»›c trong sạch, vững mạnh. - Rà soát, nắm chắc tình hình doanh nghiệp và công nhân trong các loại hình doanh nghiệp. TÃch cá»±c táºp hợp ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng ở những doanh nghiệp có từ 20 lao Ä‘á»™ng trở lên và o tổ chức Công Ä‘oà n và thà nh láºp công Ä‘oà n cÆ¡ sở. - Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt Ä‘á»™ng của Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ công Ä‘oà n, thá»±c hiện có hiệu quả công tác quy hoạch, đổi má»›i công tác bồi dưỡng, Ä‘Ã o tạo cán bá»™ Công Ä‘oà n, nhất là cán bá»™ trẻ, cán bá»™ nữ, bố trà hợp lý cán bá»™ công Ä‘oà n chuyên trách ở các doanh nghiệp ngoà i nhà nÆ°á»›c và doanh nghiệp có vốn đầu tÆ° nÆ°á»›c ngoà i có đông công nhân. - Äổi má»›i ná»™i dung, phÆ°Æ¡ng thức, nâng cao chất lượng hoạt Ä‘á»™ng của tổ chức công Ä‘oà n theo hÆ°á»›ng sát cÆ¡ sở, sát Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. - Váºn Ä‘á»™ng công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng tham gia xây dá»±ng Äảng, xây dá»±ng bá»™ máy Nhà nÆ°á»›c trong sạch vững mạnh. Từ thá»±c tiá»…n phong trà o công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và hoạt Ä‘á»™ng Công Ä‘oà n, phát hiện, bồi dưỡng và giá»›i thiệu Ä‘oà n viên Æ°u tú, nhất là công nhân để tổ chức Äảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp. 2.4- Váºn Ä‘á»™ng công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng tham gia các phong trà o thi Ä‘ua yêu nÆ°á»›c góp phần phát triển kinh tế - xã há»™i và xây dá»±ng giai cấp công nhân lá»›n mạnh. - Äổi má»›i phong trà o thi Ä‘ua yêu nÆ°á»›c trong công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, góp phần phát triển cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị, doanh nghiệp và hoà n thà nh xuất sắc nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã há»™i của Thà nh phố. - Tổ chức sâu rá»™ng và có hiệu quả các phong trà o thi Ä‘ua yêu nÆ°á»›c trong công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng; trá»ng tâm là phong trà o thi Ä‘ua “Lao Ä‘á»™ng giá»i, lao Ä‘á»™ng sáng tạoâ€, “Xây dá»±ng ngÆ°á»i cán bá»™, công chức, viên chức trung thà nh, sáng tạo, táºn tụy, gÆ°Æ¡ng mẫuâ€; phong trà o “Thi Ä‘ua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thônâ€; “Thi Ä‘ua há»c táºp nâng cao trình Ä‘á»™ há»c vấn, chuyên môn nghá» nghiệp, đáp ứng yêu cầu há»™i nháºp và phát triểnâ€; phong trà o “Luyện tay nghá», thi thợ giá»iâ€; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toà n, vệ sinh lao Ä‘á»™ngâ€; phong trà o “Giá»i việc nÆ°á»›c - Äảm việc nhà â€; “Phụ nữ tÃch cá»±c há»c táºp, lao Ä‘á»™ng, sáng tạo, xây dá»±ng gia đình hạnh phúcâ€â€¦ sát hợp vá»›i 4 đối tượng công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng chủ yếu: công nhân sản xuất, công nhân dịch vụ, công chức, viên chức. - Äầu tÆ° nâng cao chất lượng Giải thưởng Tôn Äức Thắng và tiếp tục tạo Ä‘iá»u kiện phát huy các kỹ sÆ°, công nhân đã đạt giải thưởng để những cá nhân xuất sắc vinh dá»± được nháºn các danh hiệu cao quý hÆ¡n. Má»—i năm, má»—i cấp Công Ä‘oà n phải có kế hoạch nhân rá»™ng các Ä‘iển hình tiên tiến vá» phong trà o “Lao Ä‘á»™ng giá»i, lao Ä‘á»™ng sáng tạoâ€.  III- Tổ chức thá»±c hiện: 1- Äối vá»›i Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố. 1.1- Thà nh láºp Ban Chỉ đạo của Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố để chỉ đạo, tổ chức triển khai thá»±c hiện Kết luáºn số 79-KL/TW của Bá»™ ChÃnh trị vỠđẩy mạnh thá»±c hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của BCH Trung Æ°Æ¡ng Äảng (khóa X) vỠ“Tiếp tục xây dá»±ng giai cấp công nhân Việt Nam thá»i kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóaâ€. Ban Chỉ đạo gồm có: - Ä/c Nguyá»…n Thị Thu, UVÄCT Tổng Liên Ä‘oà n, Thà nh ủy viên, Chủ tịch LÄLÄ Thà nh phố - Trưởng Ban Chỉ đạo; - Ä/c Nguyá»…n Văn Khải, Phó Chủ tịch ThÆ°á»ng trá»±c LÄLÄ Thà nh phố - Phó Ban ThÆ°á»ng trá»±c; - Ä/c Nguyá»…n Việt CÆ°á»ng, Phó Chủ tịch LÄLÄ Thà nh phố - Thà nh viên; - Ä/c Nguyá»…n Trần Phượng Trân, Phó Chủ tịch LÄLÄ Thà nh phố - Thà nh viên; - Ä/c Kiá»u Ngá»c VÅ©, Phó Chủ tịch LÄLÄ Thà nh phố - Thà nh viên; - Ä/c Nguyá»…n Thị BÃch Thủy, Phó Chủ tịch LÄLÄ Thà nh phố - Thà nh viên; - Ä/c VÆ°Æ¡ng PhÆ°á»›c Thiện, UVBTV, Trưởng Ban Tuyên giáo LÄLÄ Thà nh phố - Thà nh viên; 1.2- Tiếp tục nghiên cứu, rà soát, đánh giá, bổ sung và tổ chức thá»±c hiện những giải pháp, nhiệm vụ Ä‘á» ra trong ChÆ°Æ¡ng trình hà nh Ä‘á»™ng của Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố vá» việc thá»±c hiện Nghị quyết số 20/NQ-TW phù hợp tình hình má»›i và Nghị quyết Äại há»™i X Công Ä‘oà n Thà nh phố, Nghị quyết Äại há»™i XI Công Ä‘oà n Việt Nam. 1.3- Phối hợp vá»›i Ban Tuyên giáo Thà nh ủy và các ngà nh chức năng triển khai thá»±c hiện ÄỠán “Tuyên truyá»n, giáo dục chÃnh trị, tÆ° tưởng cho cán bá»™, đảng viên và công nhân, lao Ä‘á»™ng†của Ban Tuyên giáo Trung Æ°Æ¡ng và Tổng Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Việt Nam. 1.4- Tham gia cùng các cÆ¡ quan chức năng tham mÆ°u Thà nh ủy, Ủy ban Nhân dân Thà nh phố thá»±c hiện chÃnh sách vá» nhà ở, nhà trẻ, nÆ¡i sinh hoạt văn hóa phục vụ công nhân lao Ä‘á»™ng tại các Khu chế xuất – công nghiệp thà nh phố; tham gia xây dá»±ng, giám sát và phản biện xã há»™i vá» luáºt pháp, chÃnh sách liên quan đến công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng nhÆ°: Luáºt Bảo hiểm Y tế (sá»a đổi), Luáºt Bảo hiểm Xã há»™i (sá»a đổi), Luáºt An toà n - Vệ sinh Lao Ä‘á»™ng, Luáºt Tiá»n lÆ°Æ¡ng tối thiểu, Luáºt Tố tụng lao Ä‘á»™ng, Luáºt Phá sản (sá»a đổi)… 1.5- Giao Ban Tuyên giáo chủ trì, phối hợp vá»›i các Ban chuyên Ä‘á» tổng hợp và báo cáo kết quả thá»±c hiện định kỳ hà ng năm cho ThÆ°á»ng trá»±c - Ban ThÆ°á»ng vụ Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố. 2- Ban Tuyên giáo Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng thà nh phố tham mÆ°u ThÆ°á»ng trá»±c lãnh đạo Báo NgÆ°á»i Lao Ä‘á»™ng, chÆ°Æ¡ng trình truyá»n hình “Công nhân - Công Ä‘oà nâ€, chÆ°Æ¡ng trình phát thanh “Tạp chà NgÆ°á»i Lao Ä‘á»™ngâ€, chÆ°Æ¡ng trình “Phát thanh công nhânâ€, Sổ tay Công Ä‘oà n. Tăng cÆ°á»ng công tác thông tin, mở các chuyên trang, chuyên mục tuyên truyá»n vá» công tác triển khai, thá»±c hiện, nhất là tuyên truyá»n, nhân rá»™ng những Ä‘iển hình tiên tiến thá»±c hiện tốt Nghị quyết và Kết luáºn của Trung Æ°Æ¡ng vá» giai cấp công nhân và tổ chức Công Ä‘oà n.
3- TrÆ°á»ng Trung cấp Công Ä‘oà n thà nh phố; TrÆ°á»ng Trung cấp Nghá» Kỹ thuáºt Nghiệp vụ Tôn Äức Thắng; Trung tâm Giáo dục ThÆ°á»ng xuyên Tôn Äức Thắng. - Phối hợp vá»›i các cấp công Ä‘oà n tổ chức thá»±c hiện tốt công tác giáo dục, Ä‘Ã o tạo, bồi dưỡng nâng cao trình Ä‘á»™ há»c vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghá» nghiệp cho công nhân lao Ä‘á»™ng đảm bảo hiệu quả, thiết thá»±c. - Phối hợp các Ban Chuyên Ä‘á» xây dá»±ng và triển khai tổ chức thá»±c hiện chÆ°Æ¡ng trình, chÃnh sách, phÆ°Æ¡ng thức Ä‘Ã o tạo nghiệp vụ định kỳ hà ng năm cho từng chức danh Ủy viên Ban Chấp hà nh, kế toán công Ä‘oà n cÆ¡ sở; cán bá»™ chuyên trách công Ä‘oà n cấp trên cÆ¡ sở góp phần nâng cao chất lượng Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ công Ä‘oà n cÆ¡ sở, Công Ä‘oà n cấp trên trá»±c tiếp cÆ¡ sở. 4- Cung Văn hóa Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố và Nhà Văn hóa Lao Ä‘á»™ng Quáºn, Huyện. Củng cố và nâng cao chất lượng hoạt Ä‘á»™ng để từng bÆ°á»›c trở thà nh trung tâm sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao của công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. Phối hợp vá»›i các ngà nh chức năng tạo ra các sản phẩm nghệ thuáºt phục vụ công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và các cấp Công Ä‘oà n. Quan tâm tổ chức các hoạt Ä‘á»™ng văn hóa, văn nghệ, các giải thi đấu thể thao có nhiá»u công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng tham gia.
5- Äối vá»›i Công Ä‘oà n cấp trên cÆ¡ sở. Tham mÆ°u cho cấp ủy, tổ chức Äảng, chÃnh quyá»n cùng cấp xây dá»±ng kế hoạch sát hợp vá»›i thá»±c tiá»…n của địa phÆ°Æ¡ng, Ä‘Æ¡n vị để chỉ đạo, tổ chức triển khai thá»±c hiện trong cán bá»™, Ä‘oà n viên và công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. HÆ°á»›ng dẫn công Ä‘oà n cÆ¡ sở triển khai thá»±c hiện các chỉ tiêu đã được xác định. Äịnh kỳ hà ng năm tổ chức báo cáo kết quả thá»±c hiện vá» Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố (qua Ban Tuyên giáo). 6- Äối vá»›i Công Ä‘oà n cÆ¡ sở trá»±c thuá»™c toà n diện và không toà n diện. Căn cứ kế hoạch của Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố, tình hình thá»±c tế của cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị, doanh nghiệp và điá»u kiện đặc thù của công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, lá»±a chá»n các hình thức phù hợp để xây dá»±ng kế hoạch tổ chức các hoạt Ä‘á»™ng nhằm thá»±c hiện có hiệu quả các ná»™i dung và chỉ tiêu của kế hoạch. Äịnh kỳ hà ng năm tổ chức báo cáo kết quả thá»±c hiện vá» Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố (qua Ban Tuyên giáo). Trên đây là kế hoạch triển khai thá»±c hiện Kế hoạch số 23/KH-TLÄ của Äoà n Chủ tịch Tổng Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Việt Nam thá»±c hiện Kết luáºn 79-KL/TW của Bá»™ ChÃnh trị vỠđẩy mạnh thá»±c hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hà nh Trung Æ°Æ¡ng Äảng (khóa X) vỠ“Tiếp tục xây dá»±ng giai cấp công nhân Việt Nam thá»i kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nÆ°á»›câ€; trong quá trình thá»±c hiện, nếu có khó khăn, vÆ°á»›ng mắc hoặc có ý kiến Ä‘á» xuất giúp cho kế hoạch đạt kết quả tốt, các cấp công Ä‘oà n cần phản ánh vá» Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố (qua Ban Tuyên giáo) để nghiên cứu, bổ sung kịp thá»i./.
|